製作が得意なのに評価されない…そんな保育士さんに知ってほしい転職術

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はじめに

保育士の皆さん、毎日子どもたちと向き合いながら、製作や準備本当にお疲れ様です。

お誕生日会の飾りつけ、季節ごとの製作アイデア、行事の演出──あなたの「工作が好き」「何かを作るのが得意」という気持ちは、子どもたちの成長に欠かせない力になっています。

でもその努力、ちゃんと評価されていますか？
「自分の工夫が認められない」「時間と手間ばかりかかって給料も変わらない」──そんな声を、私たちはたくさん聞いてきました。

実は今、あなたの“製作スキル”をちゃんと評価してくれる園が増えています。
この記事では、工作や製作への情熱を武器に、もっと自分らしく働ける職場を見つけた保育士さんの事例や、具体的な園の選び方をご紹介します。

あなたの「好き」を、ちゃんと認めてくれる場所はきっとあります。
今の園にモヤモヤしているなら、ぜひこの先を読み進めてみてください。

製作が得意なのに、なぜか評価されない。

行事の装飾、季節の壁面づくり、日々の製作アイデア──
どれも一生懸命取り組んでいるのに、「すごいね」で終わってしまう。
給料や待遇に反映されるわけでもなく、時間だけが奪われていく。

「自分の頑張り、これで本当にいいのかな？」
そんな風に感じている保育士さん、少なくありません。

でも、そのモヤモヤを抱えたまま働き続ける必要はないんです。

実は今、あなたのように製作や工作が得意な保育士さんを、
“強み”としてしっかり評価してくれる園が増えています。

「転職ってハードル高いな…」と思う気持ちもわかります。
でもまずは、今の環境が本当に自分に合っているのか、
一度立ち止まって見直してみませんか？

このあとご紹介するのは、工作好きな保育士さんが
“自分の得意”を武器に評価される園へ転職した成功事例です。
きっと「自分にもできるかも」と思っていただけるはずです。

製作スキルを武器に転職成功したAさんの事例

東京都内の私立保育園に勤めていたAさん（仮名・30代）は、季節ごとの製作や行事の装飾を率先して担当する、いわゆる「工作が得意な保育士」でした。

彼女は、忙しい業務の合間を縫って毎月オリジナルの壁面や製作アイデアを考え、職場の同僚からも「すごいね！」とよく言われていました。
しかし実際の評価や待遇に反映されることはなく、時間外での準備が増えていくばかり。次第に「私の頑張りって、自己満足なのかな…」という気持ちを抱えるようになったといいます。

そんなとき、たまたまSNSで見かけた「製作スキルを活かせる園への転職」の情報がきっかけで、転職エージェントに登録。
担当者と相談する中で、製作活動に力を入れている園（保育方針やカリキュラムに創造活動を多く取り入れている園）を紹介され、思い切って転職を決断しました。

新しい園では、Aさんの製作スキルが「教育の質を高める力」として高く評価され、
・アイデア共有の場でのリーダー任命
・製作研修の企画提案
・月給2万円アップ＋賞与加算あり

という待遇改善にもつながりました。

「自分が得意なことを“価値”として見てもらえたのが本当に嬉しかったです。
今は残業も減って、制作が純粋に楽しいと思えるようになりました」
（Aさん・談）

※内容は編集部による再構成です

今、製作スキルを活かせる園が見つけやすい理由

少子化の影響で、かつては“待機児童問題”が深刻だった保育業界も、今では定員割れを起こす園が増えています。
経営面では厳しい状況にある一方で、保育士にとってはむしろ「選べる時代」が到来しているのです。

園同士の競争が激化するなかで、「どうやって自園を選んでもらうか」が大きな課題になっています。
そのため、製作・表現活動に力を入れている園や、保育士の得意分野を尊重する園がどんどん増えているのです。

保育士にとっての“働きやすさ”が進化中

園の方針や運営体制にも変化が起きています。特に以下のような取り組みが増加中です。

1. 給与や待遇の見直し

• 給与ベースの引き上げや賞与制度の導入
• 住宅手当や子ども手当の支給

2. 業務効率化のためのICT導入

• 連絡帳や記録のデジタル化
• 子どもと向き合う時間の確保

3. 働き方の柔軟性

• 時短勤務やシフト調整の導入
• 育児・介護と両立しやすい環境づくり

園が保護者に提供する“魅力”も多様化

また、保護者向けの差別化を図る園では、以下のような特徴が見られます。

• 行事やイベントに力を入れている（例：季節ごとの作品展など）
• 英語教育・造形教育など独自カリキュラムの充実
• 安全性や快適性を考慮した施設環境・アクセスの良さ

転職を考えるべき3つの理由

今の環境に違和感がある保育士さんにとって、まさに転職のタイミングは今です。その理由は以下の3つです。

1. 自分に合う園を選べる選択肢が増えている

• 園が個性や強みに着目するようになっている
• 製作・表現を大切にする園が以前よりも探しやすい

2. 給与・条件の交渉余地が広がっている

• 給与アップ、賞与復活、休暇制度の柔軟化など改善傾向
• 面接時に要望を伝えれば通りやすい状況も増えている

3. キャリアの見直しに最適な時期

• 育児・介護と両立した働き方が可能に
• 無理なく長く働ける園を見つけるには絶好のタイミング

転職はひとりで頑張らなくて大丈夫。転職エージェントを使おう

「今の園が合っていない気がする…」そう思っても、
自分だけで求人を探して、応募して、条件を交渉して──
すべてひとりで進めるのは大変すぎます。

そんなときに頼れるのが、保育士専門の転職エージェントです。

エージェントは保育園からの紹介料で運営されているため、
利用者（あなた）の費用負担は一切ありません。

転職エージェントでできること

1. あなたに合った求人を提案してくれる

• 希望エリア、勤務時間、園の雰囲気などを丁寧にヒアリング
• 非公開求人や条件の良い“掘り出し案件”に出会えることも

2. 給与や条件の交渉を代行してくれる

• 給与アップ・時短勤務・残業なし などの交渉もプロが対応
• 「希望を伝えにくい…」という不安を解消できる

3. 面接の練習・同行・アドバイスをしてくれる

• 自己PRの組み立て方や質問対策も一緒に考えてくれる
• 面接が苦手な人にも心強いサポート

保育士転職エージェントを選ぶときのポイント

「どこを選べばいいかわからない」という方は、以下の3点を基準に比較してみてください。

1. 担当者との相性が合うかどうか

• 話をしっかり聞いてくれるか
• 希望をきちんと理解してくれるか
• 無理な求人をゴリ押ししてこないか

2. 登録するタイミング

• 求人が多く出るのは年度末や夏前など
• できれば早めに登録だけ済ませておくのがおすすめ

3. 複数のエージェントを比較する

• 1社だけだと選択肢が偏ることも
• 2〜3社登録して、相性を比較してみるのがベスト

あなたに合った園を一緒に探してくれる、心強い味方です

「転職活動って、孤独で不安」
そんなイメージがあるかもしれませんが、エージェントを使えば状況はまるで変わります。

希望や不安をちゃんと受け止めてくれる担当者に出会えれば、
あなたの製作スキルが本当に活かせる園に、スムーズに出会うことができます。

このあと、編集部が厳選した転職エージェントを紹介します。
自分に合いそうなところがあれば、まずは相談してみてください。

【厳選】保育士さん向けおすすめ転職エージェント

ここでは保育士さんの転職に特化している転職エージェントを、厳選してご紹介します。

下記でご紹介するエージェントは、登録や利用が無料。加えて、求人探しから条件交渉、面接対策まで、あなたに代わってしっかりサポートしてくれます。

どのサービスもそれぞれに特徴や強みがあるので、複数を比較しながらあなたの希望に合ったところを選んでください。なお、実際の求人やサポート内容は変動しますので、最新情報は公式サイトでご確認を。

ただ、ある程度実績のあるエージェントさえ選んでいれば転職がうまくいくかどうかはエージェント自体の質というよりも担当者との相性や転職のタイミングによるところが大きいでので、負担にならない程度に複数登録して比較検討するのをおすすめします。

大手ならではの信頼性！大手保育士転職エージェント「保育エイド」

保育エイドは、株式会社サクシードが運営する保育士さんの転職支援を無料で行うサービスです。保育士さんの転職理由の約8割は「人間関係の悩み」が原因という現状を受けて、保育エイドでは人間関係が比較的良好な働きやすい職場を、厳選して紹介してくれます。

また、企業側の担当と求職者の担当を分けず、 ひとりのコーディネーターが企業側・求職者側それぞれの担当することで、 求職者の希望と企業側の人材ニーズとのミスマッチを防いでいます。

こんな方におすすめ
人間関係の良い職場で働きたい、相談相手に寄り添ったサポートを求める人

サービスの強み

• 元保育士の女性コーディネーターが在籍
• 非公開求人や “保育R”経由の独自案件を多数保有
• 離職率の低い職場を厳選し、職場環境を重視したマッチングが可能

公式サイトはこちら

保育エイド

非公開求人多数！膨大な求人の中から希望に合った園を探せる「ほいく畑」

厚生労働大臣認可で安心の就業支援サービス。自治体事業を3期連続で受託していて、公的機関にも信頼される安心の実績があります。

全国のエリア毎に厳選された保育士の求人情報を 3,000件以上掲載。保育専門の人材コーディネーターがひとりずつ専任で丁寧に対応 してくれるのが特徴です。

こんな方におすすめ
以前保育士として働いていた、ブランクがある人や、週3日・残業なしなど条件に具体的な希望がある人

サービスの強み

• 未経験やブランクがあってもOKの求人多数
• 全国各地の求人情報を細かく検索できる
• 専任のコーディネーターが徹底フォロー

公式サイトはこちら

保育専門求人サイトほいく畑

自分のペースで求人探しを行いたい方はサーチ型もおすすめ

自分のペースで仕事探しを行いたい方や、まずはどんな求人があるのか見てみたいという場合にはエージェントではなく検索型という選択肢もあります。

会員数200万人超！自分のペースで求人を探せる「ジョブメドレー」

会員数200万人超の日本最大級医療介護求人サイト。保育士求人は約13500件。サービスがエージェント型ではなく自分で検索するタイプなので、自分のペースで仕事探しができます。また、プロフィールを見た事業所からスカウトメールを受け取ることも可能です。

公式サイトはこちら

保育士求人【ジョブメドレー】

保育士経験を活かす、もうひとつの選択肢

ここまでお読みいただいたように、「製作や工作が得意なのに評価されない」と感じている保育士さんにとっては、転職によってスキルを正当に評価してくれる職場へ移ることが最も現実的な選択肢です。

しかし中には──

• 「そもそも保育士という仕事自体に疲れてしまった」
• 「まったく別の世界にもチャレンジしてみたい」

そう感じている方もいるかもしれません。

それなら、無理に保育士という枠にとらわれる必要はないかもしれません。

保育士として培った経験やスキルは、実は多くの業界で高く評価されており、異業種への転職やキャリアチェンジも十分可能だからです。

保育士としてのスキルは、武器になる

保育士時代に身につけたスキルの中には、他業界でも求められるものがたくさんあります。たとえば：

• 子どもの目線で物事を考えられるコミュニケーション力
• 危機管理・安全への意識
• 創造力やアイディアを生み出す力

これらのスキルは、単なる「保育の専門知識」ではなく、実務にも直結する強みです。自己PRに具体的に落とし込めば、十分に他分野でも通用します。

保育園外で活かせる仕事例

保育士資格や実務経験が役立つ、他業界の仕事にはこんなものがあります：

• 幼児教室や児童館での指導員
• 子ども向け教材・絵本・アプリ等の企画・制作
• キッズ向けYouTubeやメディアコンテンツの企画・出演・構成
• 保育士養成校での講師・研修サポート

「子どもに関わる仕事」は保育園だけではありません。
あなたの経験が活きる場所は、意外と身近にあるかもしれません。

異業種転職を成功させる3つのステップ

1. 自分のスキルを棚卸し

まずは、自分の得意なこと・やってきたことを振り返りましょう。

例）

• 「毎月の製作物をゼロから考えた」→ 企画力
• 「行事で配布物を作成」→ デザインスキル
• 「PCで保護者連絡を管理」→ ITリテラシー

2. 必要なスキルを補う

転職先で求められるスキルをオンライン講座や短期スクールで補うのもおすすめです。

たとえば：

• 教材開発 → PowerPoint・Illustratorなどの操作
• 子ども向けメディア → 動画編集、ライティングなど

3. 専門の転職支援サービスを使う

異業種転職を成功させるには、他業種に強い転職エージェントの活用が効果的です。自分ひとりで進めるより、視野が広がりやすく、選択肢が増えます。

「新しいやりがい」に挑戦する価値

1. 自分の可能性を広げる

新しい業界や仕事にチャレンジすることは、これまでにない知識やスキルを得る絶好の機会です。視野が広がることで、将来の選択肢が増え、長期的なキャリア形成にも良い影響をもたらします。

2. モチベーションが成果につながる

興味のある分野で働くと、「もっと頑張りたい」という気持ちが自然と湧いてきます。その結果、努力が成果に直結しやすくなり、待遇や収入の向上にもつながりやすくなります。

保育士経験を活かして異業種へ！おすすめサービス

UZUZ（ウズウズ）第二新卒向け転職支援

20代・第二新卒向けのサポートに特化した完全無料の転職エージェントです。

• 累計サポート実績：68,000名以上
• 入社後定着率：93.6%
• キャリアカウンセラーの9割が元・第二新卒経験者

✅ 応募書類の添削
✅ 模擬面接
✅ キャリアの方向性相談

「保育士としての経験をどう活かせるか？」を丁寧に一緒に考えてくれます。に相談することで、意外なキャリアパスが見えてくることもあります。

• こんな方におすすめ
• 人間関係の良い職場で働きたい方
• 相談相手に寄り添ったサポートを求める方
• 29歳までの第二新卒、既卒、など転職希望者

サービスの強み

• 実績豊富で信頼できる転職支援
• 安心のサポート体制
• ブラック企業を徹底排除

公式サイトはこちら

UZUZ

副業という選択肢もあるけれど…

「収入を増やしたい」「本業以外にも挑戦したい」と考え、副業に取り組む保育士さんも増えています。なかには、副業が本業となるまでに成長するケースも。

ただし、副業には限界やリスクもあるため、注意が必要です。

副業の主な課題と限界

• 競争が激しい：人気のある分野ほど、収益化が難しいことも。
• 収益性が低い：始めたばかりでは思うように稼げない場合が多い。
• 本業に影響が出やすい：体力・精神的な負担が増え、保育の質に影響を及ぼすことも。

一時的な収入補填にはなっても、中長期的な解決策としては本業のスキルアップや転職の方が安定的な成果を得られることも多いです。

自分らしく、やりがいを持てる仕事を選ぼう

保育士としてキャリアを積むのか、まったく新しい世界へ飛び込むのか──
最も大切なのは、自分自身がやりがいや納得感を持てる仕事を選ぶことです。

• やりがいを持てる環境では、成果が出やすい
• 成果が出ると、自然とキャリアアップや収入増にもつながる
• 転職やキャリアチェンジを選ぶ際は、リスクとメリットを比較し、自分のライフスタイルや将来設計に合った道を選ぶのがベストです

✅「保育士としてこのままでいいのか」と悩んでいる方は、一度立ち止まって、自分がどんな働き方をしたいのかを見つめ直してみてください。リスクとメリットを慎重に比較し、自分のライフスタイルや将来設計に合った道を選びましょう。

まとめ｜あなたの情熱を活かせる場所は、きっとある

「今の園では、自分の強みを活かしきれていない気がする」
「もっと評価されて、やりがいを感じられる職場で働きたい」
──そんな思いを抱えているなら、一度立ち止まって、自分に合った働き方を見直してみることも大切です。

近年では、保育士の働きやすさを重視し、個性やアイデアを尊重する園も増えてきています。
環境が変われば、あなたが本来持っている力を存分に発揮できるはずです。

保育士として歩む道に正解はありません。
現場で経験を深めることも、新しい分野に挑戦することも、すべてがあなたの糧になります。

大切なのは、「子どもと向き合う喜び」と「自分らしく働く幸せ」を両立できる場所を見つけること。
そのためにも、自分の可能性を信じて、新たな一歩を踏み出してみてください。

あなたの情熱と想いが報われる、そんな職場はきっと見つかります。
このページが、その一歩を後押しできたなら幸いです。
これからも、あなたらしく輝ける毎日を心より応援しています。